Nieuwsbrief

Geestelijke gezondheid op het werk

Aandacht hebben voor de mentale gezondheid van medewerkers brengt op. Niet alleen voor de medewerker zelf, maar ook voor het bedrijf: minder verzuim, een beter prestatieniveau, hogere productiviteit, verhoogde betrokkenheid en minder personeelsverloop.

Mentaal gezonde medewerkers besparen je als werkgever veel kosten. Maar dat vraagt actie. Enerzijds moet je oog hebben voor organisatorische maatregelen die zorgen voor werkbaar werk. Anderzijds dien je individuele maatregelen te nemen die de mentale veerkracht en weerbaarheid van je medewerkers verhogen.

Je kan terecht bij je externe dienst voor preventie en bescherming op het werk voor ondersteuning op maat.

Een gezondheidsbeleid in jouw organisatie. Hoe begin je eraan?

https://logozenneland.be/sites/default/files/domain%20editor/zennelandcm/Algemeen/gezondegemeente_logo.jpg

 

Of ga meteen van start met een van onze projecten hieronder.

Ga aan de slag.
10-daagse geestelijke gezondheid
Van 1 tot en met 10 oktober 2018 staat geestelijke gezondheid in de kijker!
4 voor 12
Doorbreek het taboe over psychische kwetsbaarheid met de campagne 4 voor 12.
Fit in je hoofd, goed in je vel (16+)
Versterk je mentale veerkracht!
Goed-gevoel-stoel
Praatsessies die de mentale veerkracht van maatschappelijk kwetsbare groepen versterken. Het traject is een laagdrempelige manier om met lotgenoten aan een goed gevoel te werken en het vast te houden.
Ik zie u zitten
Taboedoorbrekend werken rond geestelijke gezondheid.
 

Logo regio's in kaart

Postcode

 

Logo Antwerpen